 Peste 2.000 de medici tineri și medici cu experiență, farmaciști, asistenți medicali, dentiști, studenți la medicină sau proaspeți absolvenți au vizitat sâmbătă și duminică Târgul Internațional de Cariere Medicale și Farmaceutice - se arată într-un comunicat de presă remis luni Agerpres. Oferte pentru locuri de muncă permanente și temporare, salarii de la 3.000 de euro în sus sau 2.000 de lire pe săptămână ca resident medical officer în spitalele private din
Marea Britanie, oportunități de dezvoltare profesională excelente, cursuri de limbă străină pentru medici și familiile acestora, asistență în procesul de înregistrare și relocare sunt doar câteva dintre avantajele oferite de angajatori medicilor în cadrul Târgului Internațional de Cariere Medicale care a avut loc la București în acest weekend.
Târgul este organizat bianual de dr. Grzegorz Chodkowski (MedPharmCareers.com), în colaborare cu Houston NPA, partenerul oficial pentru România. 'Târgul Internațional de Cariere Medicale și Farmaceutice a ajuns în toamna aceasta la a V-a ediție în România, ultimul eveniment din toamna aceasta având loc la București. Numărul vizitatorilor a fost peste așteptări și la această ediție, foarte mulți participați venind chiar din mai multe colțuri ale țării', a declarat dr. Grzegorz Chodkowski, medic cardiolog polonez, organizatorul Târgului. La această ediție din București au fost prezente cu oferte de muncă în afara României cele mai cunoscute agenții de recrutare de nivel european: ID Medical, Helvetia Medicum, Triple West Medical, PERMEDEX Consulting GmbH, NES Healthcare, MediCarrera, EGV Recruiting, PARAGONA, IMS Recruitment, CES Locums, WorkInDenmark.dk, HCL International, EU Health Staff, Victor Wolf Ltd. - Nursing Recruitment, Anne Services, Medic Services France, Global Medics.
Târgul Internațional de Cariere Medicale București a oferit angajatorilor prezenți ocazia să intre în contact direct cu medicii și asistenții medicali interesați să lucreze în sisteme de sănătate din afara României, să le explice în ce constă oferta de muncă, care sunt avantajele unui job în străinătate, care ar fi salariile pe care le-ar obține și explicații cu privire la pașii procesului de recrutare. La această ediție din București cei interesați au putut afla gratuit informații despre: cum se poate învăța engleza medicală în mod eficient, detalii despre condițiile de muncă din spitalele private din Marea Britanie, despre locurile de muncă din Germania, Elveția, Suedia și Norvegia (pentru acestea două din urmă candidatul și familia acestuia beneficiază și de cursuri de limbă), ce presupun joburile de tip locum (temporare).
Foarte multe întrebări la Târg au fost legate de procesul de recrutare și modalitatea de găsire a unui loc de muncă în afară. Pașii inițiali sunt următorii: participarea la Târgul Internațional de Cariere Medicale (MedPharmCareers), discuții și contactarea agențiilor de recrutare, colectarea de date și informarea asupra ofertelor și condițiilor. Apoi urmează completarea CV-ului medical după un anumit formular și întocmirea dosarului medical (diplome de studiu, adeverințe și autorizații, obținerea Certificatului de Conformitate, legalizări, analize medicale, scrisori de recomandare, test de limbă străină-după caz, înscrieri și cursuri speciale-după caz, livrarea documentelor și obținerea echivalărilor), interviul individual cu recrutatorii în țara de origine, interviul cu viitorul angajator în țara unde s-a aplicat și vizită la viitorul loc de muncă, decizia finală și semnarea contractului de muncă.
'Acest proces poate dura în medie între 1 lună și 6 luni, totul depinde de durata obținerii Certificatului de Conformitate și actelor de la Ministerul Sănătății și Colegiul Medicilor. De îndată ce medicii au aceste certificate, înregistrarea în sistemul de sănătate britanic nu durează mai mult de 3-4 săptămâni de exemplu. Limba străină este de asemenea o chestiune care implică timp pentru a deveni fluent în engleză, franceză sau germană. Dacă se decid să muncească în Scandinavia, agențiile care recrutează pentru Suedia, Norvegia sau Danemarca oferă cursuri de limbă gratuite și cursuri de adaptare atât pentru medic, cât și pentru familia acestuia. În principiu, costurile suportate de candidat sunt cele pentru obținerea și legalizarea actelor și cele pentru taxele de înregistrare la autoritățile naționale care reglementează practica medicală în țara unde va lucra. ' a explicat Simona Oprea din partea Houston NPA.
În ceea ce privește numărul ofertelor cu care angajatorii au venit la Târg, sunt disponibile aproximativ 4.000-5.000 de locuri în toată Europa, care se adresează tuturor participanților la aceste Târguri, nu numai celor din România, ci și celor din restul țărilor unde se desfășoară Târgul în această toamnă. Printre specializările medicale cele mai căutate de recrutatori în toate cele 4 orașe din România s-au numărat anestezia, medicina de urgență, radiologia, medicina internă, chirurgia și medicina generală.
Țările în care au fost oferite cele mai multe joburi în cadrul editiei a 5-a din România sunt: Marea Britanie, Irlanda, Germania, Suedia, Danemarca, Franța, Elveția, Belgia, Norvegia și Spania. Cele mai multe posturi s-au adresat medicilor specialiști și cei cu experiență. Salariile și pachetele salariale oferite personalului medical din România diferă de la o țară la alta. Pentru medicii seniori, cele mai mici salarii oferite în cadrul Târgului Internațional de Cariere Medicale sunt cuprinse între 80.000 - 120.0000 euro pe an, pentru posturi în Germania, Danemarca, Norvegia și Suedia, iar cele mai mari în Irlanda si Marea Britanie, ajungând între 150.000-200.000 euro pe an.
Potrivit organizatorilor, motivația medicilor de a pleca din țară este influențată de reducerile salariale suferite în ultima perioadă de către personalul medical, lipsa dotărilor și a condițiilor optime de muncă din unitățile sanitare, subfinanțarea sistemului sanitar și dorința de a începe o carieră medicală cu posibilități salariale de aproximativ 10 ori mai mari.
Fenomenul de migrație al medicilor este unul global și nu se limitează numai la România. Există mii de medici care au plecat din Germania în Marea Britanie, Irlanda sau Scandinavia și aproximativ 40% din medicii irlandezi lucrează în afara Irlandei. De asemenea, mii de doctori din Marea Britanie au migrat către Statele Unite, Canada, Australia, Noua Zeelandă, Africa de Sud sau Orientul Mijlociu.
Cu ocazia Târgului, personalului medical român le-a fost prezentat și site-ul www.medpharmjobs.com, un portal creat de profesioniști internaționali în recrutare medicală. Pe acest site se vor aduce laolaltă toate ofertele de muncă din Europa și din întreaga lume, dezvoltatorii proiectului propunându-și ca în timp acest portal să devină sursa online cea mai sofisticată și cea mai importantă din punct de vedere al serviciilor de recrutare în domeniul medical și farmaceutic, fiind puternic optimizată și cu o interfață 'prietenoasă'.
Organizatorii aproximează că la toate cele 4 ediții din această toamnă (Cluj, Timișoara, Iași, București) organizate în România au participat peste 6.000 de vizitatori.
Acest articol a fost citit de 888 ori.
|
