|
Legea cadru de salarizare va fi implementată în baza unor legi anuale de aplicare |
|
|
|
22 Noiembrie 2010 |
 Legea cadru de salarizare va fi implementată în baza unor legi anuale de aplicare, astfel încât, în cel mai scurt timp, în funcție de posibilitățile economiei, să se recupereze pierderea de 25% și, ulterior, se va intra pe grila de salarizare, a declarat, vineri, la o întâlnire cu presa, ministrul Muncii, Ioan Nelu Botiș. Acesta a menționat că, odată cu intrarea pe grila de salarizare, salariile vor fi calculate prin înmulțirea coeficienților de ierahizare cu valoarea
salariului de referință, care acum este de 600 lei.
Ministrul Muncii a mai afirmat că, anul viitor, la toți cei 1,290 milioane bugetari salariile cresc cu 15%, fiind abandonată ideea creșterii diferențiate, cum era inițial, până la 15%. Potrivit lui Botiș, în legea cadru, față de 330/2009, privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice, s-au realizat creșteri importante în Sănătate, Învățământ și Cultura prin grila de salarizare. De exemplu, în Sănătate coeficientul mediu de ierarhizare pentru un medic rezident crește cu 43,7%, în Cultură majorarea medie e de 25%, în învățământ, unui profesor grad 1 din preuniversitar îi crește coeficientul de ierarhizare cu 26,1%, iar la cercetare științifică cea mai mare majorare e de 55,1%.
Premierul Emil Boc a declarat joi, la Europa FM, că Executivul nu dispune de fonduri suficiente pentru aplicarea în anul 2011 în integralitate a grilelor de salarizare propuse prin proiectul noii Legi-cadru a salarizării unitare în sectorul bugetar, fiind preconizat ca până în anul 2015 coeficienții de salarizare să se aplice integral, dacă România ar atinge un anumit nivel de creștere economică.
Acesta a menționat că, astfel, până în 2015 se emite în fiecare an o lege de aplicare a Legii-cadru a salarizării unitare în sectorul bugetar, prin care se stabilesc anumite niveluri de îndeplinire a grilelor, în limita anvelopei salariale de care dispune Guvernul.
Primul-ministru a subliniat că atât Legea-cadru a salarizării, cât și legea de aplicare a acesteia vor intra în vigoare începând cu 2011, ''doar că în manieră graduală, în funcție de resursele financiare ale statului'. /Agerpres/
Acest articol a fost citit de 635 ori.
|