|
Femeile își aleg cariera în funcție de hormonii sexuali |
|
|
|
21 Septembrie 2011 |
 Femeile care au nivelul de hormoni masculini mai ridicat vor alege, mai degrabă, joburi care implică forța fizică, precum cel de pompier, decât un job care implică relațiile cu oamenii, precum cel de profesor. Dacă o fată crește cu gândul să fie pompier, om de știință, artist sau profesor pare să aibă legătură cu tipul de hormoni la care a fost expusă uterul mamei sale. Un nou studiu pe 125 de indivizi arată că femeile expuse la un nivel mare de hormoni
masculini în uterul mamei vor alege mai degrabă meserii preferate de bărbați, precum inginer sau pilot.
O echipă de cercetători de la Pennsylvania State University au urmărit interesele profesionale ale bărbaților și femeilor cu hiperplazie suprarenala congenitala (HAC), o boală genetică în care organismul produce un nivel ridicat de hormoni masculini. Deși aceștia sunt expuși la androgeni în timp ce se dezvoltă, femeile cu HAC sunt genetic de sex feminin și sunt crescute ca femei. Cu toate acestea interesele lor profesionale se potrivesc cu cele prezentate de către bărbați, atât cu HAC cât și fără HAC
. Ele au fost mai puțin interesate de locuri de muncă precum asistent social sau profesoară decât alte femei.
Cercetătorul Sheri Berenbaum și colegii ei au pus fiecare participant, a cărui vârstă era între 9 și 26 de ani, să clasifice 64 de joburi, în trei categorii: plăcute, neplăcute sau indiferente. Au fost diferențe clare în felul în care au clasificat joburile fiecare grup de participanți - femei și bărbați cu sau fără HAC.
Când cercetătorii au grupat joburile pe o scară în funcție de joburi care împlică lucrul cu publicul, precum asistentă sau profesoară, sau joburi care implică munca cu lucruri, precum tâmplar sau chimist, asocierea a devenit clară. Femeile cu HAC, și bărbați din ambele grupuri, s-au arătat interesați de hoburile care implică munca cu obiecte, în timp ce femeile fără HAC au preferat joburile care implică munca cu publicul.
Psihologii, înțelegând aceste diferențe, încearcă să dezvolte metode pentru a încuraja femeile fără HAC să încerce locuri de muncă în știință, tehnologie, inginerie sau medicină.
Acest articol a fost citit de 741 ori.
|